碧桂园老板蝉联女首富。近日，胡润百富榜陆续公布。在马云家族蝉联中国女首富后，女富豪榜也出现了。毋庸置疑，碧桂园女掌门人杨以1750亿身家连续三年蝉联中国女首富，龙湖地产女王吴亚军、翰林药业老板钟慧娟紧随其后。
说到碧桂园，杨这个名字大多数人都耳熟能详。老板的女儿杨国强，堪称女版“王思聪”，但比王总裁更低调。从很小的时候起，杨就被期望继承的家业。
作为一名80后，杨有过留美经历，留学期间的生活费都是勤工俭学支付的。2015年，杨回国后出任采购部经理，从一线岗位开始积累经验。杨作为一个商人很有才华。2007年，她成功获得父亲转让的70%股份。当年，她以1211亿元的身家问鼎中国首富宝座。当时BAT的三位大佬都没有她高。而她带领公司多元化发展，放弃了对房地产行业的过度专注，而是向物流领域发展，而不是把鸡蛋放在同一个篮子里。杨可以说是富二代的典范。他没有因为家庭背景而自视甚高，过着父母期望的生活。说他是人生赢家也不为过。老板26岁还是农民。没有他的父亲杨国强，杨的路就不会这么平坦。杨国强，1955年出生于广东顺德。26岁之前，他很穷，一直在给别人种地。18岁之前，他连鞋袜都不穿。然后他加入了当地镇政府的建筑公司，从最底层做起。90年代初，他已经升任总经理，可见哪里都是老板就是老板。
在随后的企业改制中，他成功买下了股权，通过“特色小镇”计划建设碧桂园，迅速火了起来。2007年，碧桂园在香港上市，杨国强成为亿万富翁。当时为了公司发展，杨国强只从全球知名大学挖博士，花了30亿找了300个顶尖人才。他求贤若渴，每天要面试近30人。
天天担心公司倒闭的杨国强，并不是一个安心坐在“宝座”上的人。他每天都担心公司会倒闭。为了“不倒闭”，他绞尽脑汁想对策。经典的解决方案是让每个员工都成为合伙人。
员工可以投资碧桂园项目，然后根据业绩获得分红。2012年，年底分红第一年，有人拿了8000万。当时他们以为自己看错了一个零。经过强刺激，2013年碧桂园销售额突破千亿元门槛。到目前为止，共有319个项目参与了员工随访。而且因为着急，杨国强把公司定义为狼队。完成不了目标就走，每个月都会被末位淘汰。在公司制造了很多恐慌气氛，也确实让所有员工跑得更快了。
最后碧桂园公司好，老板也好，最近刘森锋总监的离职也引起了波澜。你对这家公司的发展有什么看法？