“得瑟”的人人原来是这样被搞砸的

曾几何时,校内网是国内sns社区的翘楚。靠着进入行业的黄金时间差,校内网做什么成什么,也正是在这个时期内积攒了前期发展的用户基础,因此当校内换名为人人的时候,其市值一路飙升,最高值时达到了55亿美金。但是这一切都伴随着微博、微信的加入而消失匿迹,纵观现在的人人,投资失败、出售资产、高层不和,转型失败以及营收/利润暴跌,总之资本市场上能够出现的各种不利词汇都能用在人人上身上。可以说现在的人人是众矢之的,即便是仍然有部分忠实粉丝的拥簇,但是人人的衰败已经是一个不争的事实了。

关于人人的衰落,不同的站长会有不同的思考,诱因有很多种说法,但是说到底还是人人自身在模式上没有更多新的主意。其实人人也是一个“抄袭”大户,比起腾讯,人人的复制能力也不差,那些年页游、视频网站以及团购相继爆发,市面上也出现了一些该领域出色的新型公司,但是人人一旦看到别人的模式吃香赚钱,那么就会立即投入重金打造仿制版,直接把对方挤出行业竞争之列。虽然可以继续在热点上捞钱,但是人人缺乏引领行业的创新点还是遭到了大家的质疑。

尤其是人人将很多注意力都放在了出走老员工上,这就更让大家怀疑人人的企业价值观。无论是点点还是啵啵,人人的目光仿佛只集中自己的元老中,做得好与不好不说,这份气度真的无法继续支撑人人继续在互联网领域称霸。

当然匮乏的功能开发,的确影响了人人长期发展的均衡。要知道起初喜欢人人的多半是80后以及部分90后,现在这部分人群已经毕业工作,甚至是结婚生子,面对这么一个仍然走着清纯路线的社交产品,多少有点格格不入。许久无登陆,或者是隐身看别人的动态已经成为了大多数人的选择,而这些人群的褪去更加增加了人人的颓废。

当然只说创新力不够还不能完全概括人人发展上的不足。领袖上的短板也是人人的一大致命弱点。最近也有相关消息称,人人某内部高管公开斥责陈一舟的为人与处事,说其延误了人人的发展先机,用人有问题,这种高层间的掐架在国内互联网上也实属少见。其实在我看来,创新力不足只是人人衰败的直接原因,而内部的不团结才加速了人人的损落。毕竟王兴是一个专注于产品的领袖,而陈一舟则是一个完完全全的资本大师,后者对于资本的运作可以说得上一流,无论是猫扑、软银投资、艺龙还是唯品会都卖到了一个好价钱,但是这种近似于投机的商业行为并不利于人人的长期发展。因为领袖的力量并不是单纯的战略指导,他还会影响到产品团队,进而影响产品质量。对产品盈利指标要求过快、过急以及野蛮的“导入用户”的运营方式,严重透支产品的未来和伤害用户。这些都是人人的劣势,也是陈一舟上任以来纵容的生长模式。因为在陈一舟看来,与其花重金去做一个不成熟的项目倒不如直接买到一个赚钱热点更为实际,而这种产品的追求也造成了人人始终游走于产品经营的后方,而无法混到第一阵营。

创新力不足,老用户的褪去,内部的斗争已经使得人人面目全非,千疮百孔。现在的人人已经到了一个发展的十字路口,向前是朋友关系,有着微信的阻挡,向后是公众媒体信息,有信誓旦旦的微博,前后夹击,人人显然有点力不从心。况且现在的人人的内容分享也正在走向低质和同质化。心灵鸡汤、星座物语、冷笑话、四六级考试宝典等信息占据主流。虽然这部分内容有价值,但是却无新意,可以说任何一个网站都做的出来,不仅仅是人人。没原创、少互动、少流通、骚扰多,人人网已经成为一个低质、二手、非主流信息聚合之地。上面的广告信息一点不亚于微博,这些都是人人应该考虑的东西。

未来人人要怎么走,我们不得而知,但若是继续这样下去,我想资本市场留给人人的机会真的不多了。文章链接:餐饮广告语www.guanggaoci.cn,转载请注明,谢谢。

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