休产假请假模板一
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期XX月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续XX（时间）回来上班，请假时间为XX个月。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导批准！
申请日期：XX年XX月XX日
申请人：XXX
休产假请假模板二
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期XX月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为XX个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为XX天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日起正式休产假，预计从X月X日—X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
申请人：XXX
申请日期：XX年XX月XX日
陪产假怎么申请
尊敬的领导：由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天），时间从XX年XX月XX日到XX年XX月XX日，特请批准。
申请人：XXX
申请日期：XX年XX月XX日
那么陪产假的工资是怎么算的？
1、有生育险
职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、没有生育险
职工在休产假期间的工资则是按照职工资合同工资的标准来支付。