社保断了一月再补上算断保吗(社保断保入职新单位怎么办理)

有朋友问我他辞职了,找工作找了一个月,导致自己的社保断缴了一个月,会有影响吗?该怎么补缴?

我的看法是社保断缴一个月其实基本上不会有影响,我认为社保断缴一个月,可以补缴,也可以不补缴!

断缴如何补缴:

断缴一个月,是允许补缴的,因为辞职或者是离职,导致你的社保断缴了一个月,这个对于社保的累计年限的计算,是没有影响的。

到了新的用人单位,可以由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴,办理补缴是需要提供离职证明。

中断一个月影响:

中断的一个月不补缴也没什么影响,因为如果中断的只有一个月,不会影响的到你的养老保险和医疗保险的累计年限。

并且对今后的退休金计算也不会有什么影响,最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推了一个月。

至于失业险,自己已经辞职了也没有必要再缴了,另外的生育险和工伤险是由单位缴纳的,个人也无法补缴。

社保中断后要注意:

一是注意中断时间不要过长。社保短期中断,如一个月左右,对个人是没有什么课影响的,但是如果你断缴的时间过长,影响是非常大的。

在目前,全国很多地方对养老保险的短期中断,如果重新就业,中间段的部分是可以补缴的,补缴后缴费年限会累计计算。

二是医疗保险中断的话,会影响自己看病就医,断缴超过一个月以上,就无法享受医疗保险的报销待遇了,即使下个月补缴,中间也会有一个月无法使用。中断时间越长,等待的时间也就越长。

三是无论是否工作,最好以个人身份继续缴纳。

因为离职导致社保停缴的话,离开后第一件事就是到社保局去办理缴费的主题变更,将单位缴费变为个人缴费,这个办理起来比较方便,只用提供个人身份证以及离职证明,在填写一个缴费主体变更单,提供一个银行的代扣协议就可以了。

这样就由单位扣费变为了个人缴费,也就不会出现断缴的情况了!

总之,离职导致自己社保断交一个月,对个人的影响不大。但是还是建议尽快进行补缴,重新就业可以让新单位进行补缴,没有重新就业也可以以个人方式缴费。

(0)
上一篇 2022年8月8日
下一篇 2022年8月8日

相关推荐