做外贸的工资一般多少(浅谈不同外贸岗位的薪资待遇)

招聘信息上都有的内容,我就不说了,招聘网上一搜都能搜得到,找人是一门学问,求职是一种态度,知道别人要什么,自己有什么,才能百战百胜!

下面分享的薪资,坐标是上海,私企,中小企业,仅供参考!

分为两种,高级业务和初级业务。

高级业务是指有5年以上工作经验的,可以独立开发,接待客户,独立参展,能熟练与客户交流沟通各方面问题,包括行业,市场,同行。有一定的管理经验的更佳。

薪资待遇:底薪10000起步。薪资结构,税前税后看可根据自己的情况再谈。

初级业务,一般也需要三年左右的工作经验。可以独立处理邮件,解决客户问题,有开发小客户的能力,能独立处理订单。

薪资待遇:底薪6000起步

无需有业务经验,从跟单做起,有一定英文基础即可。

业务员和国外谈好订单后,按照国外订单要求制作生产或者采购单,然后交到跟单员手上,由业务跟单完成剩下的所有出货流程,包括跟踪供应商,联系货代,制作交单文件等,保证按时、按质、按量出货。

这个工作要做好也不简单,需要细心,耐心,还有沟通能力薪资待遇:底薪5000-8000元,具体看业务量。

出路就是往业务员上面发展。如果有哪位业务员离职了,这个岗位就可以直接替代上。这也是很多公司设立这个岗位的原因之一,培养新人,给员工晋升空间,同时也可以尽可能得避免因为人员流动而导致客户流失。

三、船务 shipping

很多人容易把货代和船务搞混。外贸公司的船务和货代公司不一样,但是他们主要沟通对象是货代公司。

一般比较专业的外贸公司都会设立一个 “船务” 的岗位,主要的工作就是解决跟出运有关的所有问题,里面最主要的是费用成本管控。

好的船务可以做到和业务员完美配合,节省业务员的精力,提高客户的满意度,是一个很重要的岗位。薪资待遇:底薪6000-8000元,具体看业务量。

四、产品经理

这个岗位对外贸公司尤为重要。可惜,很多公司都忽视了 !这个岗位需要对本行业的产品非常熟悉,主要负责开发新品,验货,品控,与工厂技术沟通产品改进,并且还要对业务员进行产品培训。

这个岗位做得好是可以体现公司核心竞争力的。薪资待遇:底薪10000元起步,这个人必须是行业老人。

五、采购

这个岗位其实是可有可无的,唯一存在的意义就是防止业务员飞单。一家工厂不可能自己生产所有的东西,但是只要客户有需求,我们就得报价,报价就有可能会成交。

业务员天天跟客户沟通,如果能再跟供应商搭上关系,就没公司什么事了。

举例说明:在有采购的情况下,自家工厂没有的产品,统统需要通过采购,获得报价单。成交后也是通过采购下单,出货,那么从头到尾,业务员是不会知道供应商信息和采购价格的。

弊端是,如果采购的能力不够,那么外购的产品,拿价会很高,质量很差,然后因为速度慢,导致效率低,业务员就会懒得跟进,成交率会很低。

总结一下,麻雀虽小,还得五脏俱全;要想长久,还得各司其职;齐头并进,终能做大做强!

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