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首先现在靠谱的招聘渠道很多比如：急招50一55岁工人。
1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人比较多一些，大部分人会主动投递，也可以与面试官进行沟通
2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的
3、前程无忧，还不错，同样可以双向沟通选择
4、要是一般可以上58和赶集，薪资比较低，针对层次相对不太高找工作50-60岁急招。
5、boss直聘，最近几年用的企业还是挺多的，主要采用和面试官的沟通方式，投递简历
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其次也可以关注当地的招聘网站以及人才市场的招聘信息
想找到一份合适的工作，还需要有一个清晰的职业规划，能够清楚的认识到自己的长处及不足，这样一份工作才能是稳定的长期的附近大龄工招聘信息。
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智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的”4D看人”全冰山人才评估模型。
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易招工主要适用于：半天班3500急招店员。
a.建筑工人
b.装修工人常州大学城招洗碗工。
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f.临时工/钟点工/安装工人
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