解决“卡脖子”的问题。
目前，我区博士后工作存在设站少、引才难、支撑弱等突出问题。近日，广西博士后联合培养“抖起来”计划启动，通过与区外高水平科研机构合作，联合培养服务我区经济发展的博士后人才。联合培养的博士后人才将获得25-40万元的年薪。
“助推”计划的总体思路是，引进一批优秀博士后人才，组建一批青年科研团队，建设一批高水平科研平台，产生一批高质量科研成果，促进一批应用型科研成果转化，搭建北部湾经济区内企事业单位与区外高层次博士后科研人员的“两站”合作平台。
该计划采用与深圳生活网联合导师、联合薪资、联合项目的三重联合方式。博士后的招收和管理主要以区域外高层次博士后“两站”为主。双方签署联合培养协议，分别派出导师，共同提供业内有竞争力的薪酬待遇。总体标准为25-40万元/年，已连续支持两年。
据介绍，近年来，广西博士后工作取得了长足进步，但仍存在设站少、引才难、支撑弱等突出问题。广西北部湾经济深圳生活网络区的高水平开放和高质量发展，北秦防务一体化的协同发展，也迫切需要加强强有力的高层次人才政策支持。
自治区人力资源和社会保障厅、自治区北部湾经济区规划建设管理办公室创新工作思路，从自治区北部湾经济区发展专项资金中安排专项资金，通过“晒单到顶”，探索解决广西产业发展的一些瓶颈和技术难题。
2021年3月31日至4月1日，自治区人社厅、自治区北部湾经济区规划建设管理办公室联合赴复旦大学、上海财经大学、自然资源部第二海洋研究所等单位开展高层次人才交流合作。
根据安排，我区将投入资金推进“摇号”计划，其中2021年计划投入约1700万元，2021-2023年累计投入约7000万元。目前，我区相关用人单位已与区外高层次博士后“两站”达成初步合作意向。
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