入职十年感言精辟(经典十年句子感慨短语)

入职十年感言精辟(经典十年句子感慨短语)

作为有10年职场经验的老司机,花瓣网走了无数弯路,吃了无数亏!

今天总结了10个职场技巧,每一条都是吃了教训才明白的!

话不多说,进入正题!

一、同事之间的“小恩小惠”真的有用。

其实想搞好人际关系,并不需要你有多么高明的社交技巧。

很多时候,你一个善意的微笑;

一个举手之劳的帮忙;

同事加班疲劳的时候递上去的一块巧克力;

同事来找你谈事情的时候,顺手吃你一包小零食……

人际关系的哲学,其实并不高深。

大多数时候只需要你稍微换位思考一下:

如果对方对我这么做,我是不是也会对ta产生好感呢?

答案就出来了。

很多人去学习怎么“接话”,怎么做事,其实都太麻烦了,而且未必起到什么作用。

普通人的人际关系,其实就是由无数个不起眼的“小恩小惠”搭建的。

二、能让几个人抱团的,除了共同的利益之外,还有共同的敌人。

如果你刚加入一个新公司,先别急着“站队”、“抱团”,可以先观察一下:

这个公司里最不受欢迎的人是谁。

那么,除他之外,大概都是“利益联盟”。

很多时候,你并不需要特意表明你的立场,只要别做那个“人缘最差”的人就可以了。

三、公司同事的私事,别管太多,手别伸太长。

一个人成熟的标志是:以前身边人犯错会劝告;

现在:尊重祝福,别S在我家门口就行。

反正现在大部分公司都不长久,今年在一个公司上班,明年可能就是陌生人了。

四、不要动不动就交心,你的掏心掏肺大概率只会变成别人茶余饭后的谈资。

永远牢记:“同事”关系本质上是竞争关系,除非你没有任何事业心。

很多职场新人刚工作的时候,为了跟同事关系融洽,会透露自己的私事,以拉近距离。

但最终的结果,只是别人拿着你的私事当下酒菜。

五、拿着几千的工资,不要操心“老板”的闲事。

在公司里,老板说什么都是对的,反正公司又不是你的。

不管他发出如何荒唐的指令,照做即可,工资一分不少你的就行。

至于公司未来怎样,以后怎样,那是老板的事情,那都不是月薪几千的人该考虑的事。

如果你真有这份心,或者有同等的能力,等你自己开公司了再考虑也不迟。

六、不要轻易的心疼别人,同情别人,别人说不定比你过的好。

这世界上最无用的情感就是:廉价的同情心。

每个人的社交性格不一样:

有人喜欢在外人面前展露自己最光鲜、最幸福的一面,实际生活是一地鸡毛;

有人则更喜欢诉说自己的尴尬、窘迫和不幸,实际上,人家过的并不差,只是不愿意炫耀而已。

曾经有个女同事,经常对同事说,跟老公感情淡漠,老公工资很低,自己的婚姻很不幸福之类的。

实际上,人家一家人,每个月都会出去家族旅行,过的快乐又富足。

她老公的确是工资不高,但是在工作之余还经营着年入十几万的副业,比大多数人收入都高。

而那些在她哭穷、抱怨的时候施以同情的人,看到人家一家人幸福的样子,却变成了小丑。

她根本不需要你的同情,好吗?

七、不用说太多客套话,想达成目的就要给别人带来利益。

可能是由于各路成功学大师持之以恒的宣传,让很多职场人产生一种错误的认识,那就是:

事业不顺利,没能升职加薪,同事关系处不好,老板不喜欢自己等等现象,都是因为自己口才不好、笨嘴拙舌导致的。

只要具备良好的社交技能,职场就能所向披靡。

而事实根本不是这样。

职场最是讲利益的地方,无论你有多么高超的三寸不烂之舌,不给人利益,对方是不会跟你合作的。

所以,客套话、社交辞令无需多讲,只要做到正常的礼貌得体进退有据,就不会有人因为什么“你不会说话、不会来事儿”而拒绝你。

更重要的,是利益的交换。你能为对方带来好处和利益,事情就会有下一步的进展。

八、任何一份工作都不是永恒的。

对于工作的稳定性,年轻人会说:“进入一家有规模的大公司,就好了。”

老一辈人会说:“进入国企事业单位等,端上贴饭碗,就好了。”

实际上,没有什么“……就好了”这样的选项。

人生很长,几十年之间什么都有可能发生,什么也都有可能改变。

今天的稳定有可能是明天的倾覆,现在看上去不靠谱的,你十年之后再看看,只会恨自己当时为什么没有选择。

比起某个“工作岗位”,更重要的是一技之长、立足社会的本事,这才是更靠谱的。

九、你的人生里,有80%是无用社交。

舍弃掉之后你不会有太大的感觉,只会更清爽。

功利化的交际,只会让人感觉疲劳。

几乎绝大部分同事,在辞职之后都不会有什么交集,所以没必要去费心费力的维持。

你的真心诚意,留给二三知己就好。

十、多数时候,原则在(足够多)的利益面前不值一提。

所以,不要低估人性,也不要高估人性。

正视人性,去理解一个普通人在面临选择的时候,最有可能做出的选择,可能会帮你省去很多无谓的期待。

讨论

以上10句职场哲理,你经历过哪些?你对哪个道理感触最深?

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