在我们现在生活的环境中，我们都知道女职工的社会地位，直接反映着企业的进步和文明程度，尤其是以男职工占大多数的行业，女职工则要比男职工接受更加严峻的考验。近些年来，尽管改革发展为女职工施展才华提供了极好的机会，但由于女职工生理条件的因素，在人类自身再生产中所处的地位不同，所以，正确对待和维护女职工的合法权益与特殊利益，在新形势下显得尤为重要，这件事情处理得好与坏，将直接影响女职工积极性和创造性能否正常发挥。那么一般下岗女职工可以50岁退休吗？专注于研究这方面特殊职工安全小知识的https://www.nc005.com/今天就来和大家一起来了解下。
关于这个问题小编翻阅了相关资料，为大家总结为以下几点，来为大家作为参考：
1.女干部未达到55岁不能退休。
2.按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。
3.到达国家法定退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定，其中，原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
4.累计缴费年限不少于15年。
5.还有不懂的，致电市人力资源和社会保障局养老保险科进行咨询。
关于下岗女职工可以50岁退休吗，这个问题，小编今天就为大家分享到这里了，希望大家也能多了解一些我国对女职工有哪些劳动保护措施，然后更好的保护自己!