一般很多怀孕的女性职工朋友们因孕期妊娠反应过于强烈会造成不适的现象，所以大家就想辞职在家专心养孩子，但是又担心生育保险的问题，所以今天小编就来为大家讲讲这方面的特殊职工安全小知识-怀孕后辞职还能享受生育保险吗，希望能够帮助到更多有需要的朋友。
https://www.nc005.com/为您解答：离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。
因为要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
所以大家在怀孕后辞职是很不划算的，相关具体的理由为大家整理为如下几点：
一、辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二是、按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
三是、因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。
四是、按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
以上就是https://www.nc005.com/小编为大家整理的一些我国对女职工有哪些劳动保护措施，希望可以帮助到更多的朋友!