大家可能都知道，女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。可是报销生育保险需要哪些材料呢?来跟随https://www.nc005.com/小编一起研究下这方面的特殊职工安全小知识吧，这样大家也能了解到更多我国对女职工有哪些劳动保护措施。
关于这个问题，我们不妨是从以下两点来具体了解下：
一、生育医疗费用(产前检查)
1、所需材料：
《生育服务证》原件及复印件一份；
婴儿出生证明复印件一份；
医学诊断证明书复印件一份；
所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销)；
《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。
二、计划生育手术医疗费用(住院费)
1、所需材料：
《生育服务证》原件及复印件一份；
婴儿出生证明复印件一份；
医学诊断证明书复印件一份；
所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销)；
《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。
https://www.nc005.com/小结：其实大家每天利用一点时间来了解些特殊职工安全小知识，还是很受益的，希望每天我们的分享也可以帮助到更多有需要的朋友。