耳朵职业病怎样赔偿

职业病是现代社会常见的一种疾病,为了维护广大劳动者的合法权益,我国对于职业病的判定有明确的法律规定,劳动者一旦患有职业病就可以通过合法的途径为自己维权。那么,耳朵职业病怎样赔偿那?就让https://www.nc005.com/的小编和你一起去了解一下吧!

耳朵职业病患者在专业鉴定机构进行职业病鉴定,诊断为职业病的,单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,或患者本人(或其直系亲属)在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内到劳动部门提出工伤认定申请。再根据鉴定的工伤等级(鉴定标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)向工伤保险部门申请赔偿,如果单位没有给你办理工伤保险的,则向单位请求赔偿。

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

被拒绝赔偿的职业病患员工可通过以下方式维权:

(一)协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议,在这种情况下,一般患者会有一些妥协,建议急需治疗费的患者考虑这种方式。

(二)仲裁。企业拒绝赔偿的,职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

(三)诉讼。如对劳动仲裁不服的,可以至法院提起诉讼,由法院判决企业赔偿。如果企业拒绝赔偿的,可以拿着生效的法律文书要求法院强制执行。

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