职业病是现代社会常见的一种疾病，为了维护广大劳动者的合法权益，我国对于职业病的判定有明确的法律规定，劳动者一旦患有职业病就可以通过合法的途径为自己维权。那么，耳朵职业病怎样赔偿那？就让https://www.nc005.com/的小编和你一起去了解一下吧！
耳朵职业病患者在专业鉴定机构进行职业病鉴定，诊断为职业病的，单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或患者本人（或其直系亲属）在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内到劳动部门提出工伤认定申请。再根据鉴定的工伤等级（鉴定标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
被拒绝赔偿的职业病患员工可通过以下方式维权：
（一）协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。
（二）仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。
（三）诉讼。如对劳动仲裁不服的，可以至法院提起诉讼，由法院判决企业赔偿。如果企业拒绝赔偿的，可以拿着生效的法律文书要求法院强制执行。
以上就是https://www.nc005.com/小编为您提供了关于耳朵职业病怎样赔偿的解答，真心希望对您有所帮助！您要了解更多关于职业病概况，职业病有哪些赔偿标准及职业病安全小知识等相关内容请您多多关注https://www.nc005.com/吧！